Extremadura elimina barreras para facilitar a las personas desfavorecidas el acceso al mercado laboral

El consejero de Economía e Infraestructuras, José Luis Navarro, ha manifestado esta mañana que el compromiso del Ejecutivo regional con las personas en riesgo de exclusión social y/o discapacitadas, ha pasado a ser una realidad desde el momento en que todas las consejerías están obligadas a incorporar la cláusula social en todos los procedimientos de contratación. De este modo, señala Navarro, “garantizamos la igualdad de oportunidades entre las personas y, en especial, el derecho laboral básico de las personas con mayores dificultades para el acceso al mercado de trabajo”.

El texto, publicado mediante Resolución de la Consejería de Hacienda y Administración Pública en el Diario Oficial de Extremadura el pasado 3 de marzo, contempla un amplio catálogo de criterios a tener en cuenta en los pliegos de contratación de la Administración Pública, entre los que se cita los aspectos sociales, ambientales, de promoción de las pymes y de impulso de la sostenibilidad.

Con ello, asegura Navarro, que ha participado este viernes en una Jornada organizada por la Confederación de Empresas de Economía Social y Autónomos, Cepes, sobre Compra Pública Responsable, “estamos cumpliendo realmente nuestra voluntad de integrar y apoyar a las personas que más lo necesitan, porque si difícil resulta para cualquier persona acceder a un puesto de trabajo, mucho más lo es para estas personas”, y recuerda que están obligados tanto las consejerías como los entes públicos, a reservar al menos el 6 por ciento del importe de los contratos para los Centros Especiales de Empleo y las Empresas de Inserción Social, en determinadas áreas de actividad laboral.

En este contexto, las empresas de economía social e inserción laboral, que representan aún un número reducido en Extremadura, constituyen uno de los principales objetivos de la Junta de Extremadura, según ha explicado el consejero de Economía e Infraestructuras. La intención es apoyar fuertemente a las empresas de esta naturaleza y que cuando dentro de unos años “echemos la vista atrás, éstas hayan crecido de una manera muy importante en nuestra región porque eso significará que habremos logrado incorporar al mercado laboral a muchas personas que hoy tienen barreras que no se lo permiten”.