La concejala de Recursos Humanos de Plasencia, Carmen Blázquez, ha anunciado que el Plan de Apoyo al Empleo Local, promovido por la Junta de Extremadura, permitirá la creación de un total de 397 nuevos empleos en el municipio, cuya contratación comenzará en los próximos días.

La edil ha señalado que antes del 29 de noviembre el Consistorio habrá procedido a la formalización de los primeros contratos correspondientes a la citada convocatoria y ha hecho hincapié en que la contrataciones se seguirán realizando por espacio de un año.

Blázquez ha explicado que la gran mayoría de los contratos a realizar serán de media jornada y por un tiempo máximo de seis meses, con un salario de 592 euros mensuales.

De igual forma, ha puesto de manifiesto que el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) ya ha realizado una primera pre-selección en la que se han incluido a las personas desempleadas que no cobren prestación ni subsidio a la fecha de la contratación.

Asimismo, ha apuntado que el Gobierno local también ha marcado una serie de criterios y con los que se dará prioridad a las unidades familiares de mayor tamaño y menores recursos, estar empadronados en Plasencia, mayor adecuación al puesto de trabajo a desempeñar, mayor antigüedad en el paro, y a los colectivos de discapacitados, mujeres y menores de 30 años.

La responsable municipal de Recursos Humanos ha anunciado también la creación de una ‘bolsa de espera' ya que la selección del SEXPE contempla entre 3 y 5 personas por categoría laboral.

En el marco de este Plan, cuya aplicación implicará la creación de 3.700 empleos en la provincia de Cáceres, la capital del Jerte recibe 2,53 millones de euros en concepto de subvención.

El Plan de Apoyo al Empleo Local tiene un presupuesto total de 73 millones de euros, de los cuales 61 están financiados por la Consejería de Igualdad y Empleo; y el resto ha sido aportado por las Diputaciones Provinciales de Badajoz y Cáceres, Caja de Ahorros de Badajoz y Caja de Ahorros de Extremadura (3 millones de euros cada entidad).

El Plan contempla dos programas: empleo de experiencia y programa de apoyo a obras y servicios de interés general y social (empleo social).

El primero está destinado a favorecer la experiencia laboral de personas demandantes de primer empleo y el segundo está dirigido a desempleados con menos recursos y mayores cargas familiares y para favorecer aquellos proyectos de competencia municipal y que, sin la financiación para la contratación de mano de obra, no podrían llevarse a efecto.

Una de las novedades incorporadas en esta convocatoria del Plan de Apoyo al Empleo Local es que se establece la obligatoriedad de que las personas que sean contratadas (mediante empleo experiencia y empleo social) completen itinerarios personalizados que en materia de formación se aconsejen, con objeto de incrementar su cualificación profesional.

En particular, esta medida está dirigida a aquellas personas que no hayan alcanzado los objetivos de Educación Secundaria Obligatoria, sin perjuicio de su participación en otras acciones formativas para el empleo.