La directora general del Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX), María José Ordóñez, ha abogado por impulsar la conciliación y la corresponsabilidad dado que aún sigue constituyendo “escollo” para el empleo de las mujeres.

La directora del IMEx junto a Francisco Capilla Ordóñez ha realizado estas declaraciones en Mérida momentos antes de inaugurar la jornada "La discriminación de género en el ámbito laboral" de UGT Extremadura, junto al secretario general de esta organización sindical, Francisco Capilla.

Es una situación a resolver “porque es injusto, porque es un derecho de las mujeres y la sociedad en general” y por los bajos índices de natalidad que registra el país, ha declarado la directora general a los periodistas.

Ha recordado que las acciones para el empleo que está impulsado el IMEX a lo largo de este año, agrupadas bajo el título “Creciendo en igualdad”, otorgan un papel “fundamental” a la conciliación y corresponsabilidad dado que, aunque se ha avanzado, aún no se ha llegado a la meta.

“Hace 20 años no se veían a los hombres con los cochecitos de los niños o en los supermercados, y ahora sí, pero falta mucho por andar porque el máximo de la responsabilidad recae en las mujeres”, ha manifestado en este sentido.

Por otra parte, la directora general del IMEX ha informado de que se pretende realizar un seguimiento de los planes de igualdad implantados en las empresas extremeñas, dado que es un instrumento que hay que impulsar aunque, para ello, “tenemos que ver qué de bueno se ha realizado”.

Se trata, según ha dicho, de hacer una evaluación de estos planes y conocer “qué de labor ejemplarizante pueden suponer”.

Asimismo, ha recordado que UGT, así como CCOO, cuenta con una Oficina de Igualdad de Género en el Empleo concebida como un servicio de información, asesoramiento y defensa legal que estos sindicatos prestan con la financiación del Gobierno extremeño para defender la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.