Mérida (EP) - El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha autorizado la firma de un convenio de colaboración con el Ministerio de Trabajo e Inmigración para la puesta en funcionamiento de una aplicación informática mediante la que se incorporarán los datos de la comunidad a la base de datos general de servicios de prevención.

De acuerdo con la legislación actual, los órganos competentes de las comunidades autónomas deben crear registros en los que serán inscritas las entidades especializadas que hayan sido autorizadas como servicios de prevención.

Asimismo, dichos órganos serán los responsables de la incorporación de los datos de dicho registro a la base de datos general, informa el Ejecutivo regional en nota de prensa.

Por su parte, la Administración General del Estado, a través del Ministerio de Trabajo e Inmigración, se obliga a la creación, desarrollo,  gestión y mantenimiento de una aplicación informática en la que se incorporarán los datos que figuren en los registros de las autoridades laborales autonómicas.

La configuración de esta base de datos deberá permitir que desde cualquiera de las autoridades laborales pueda realizarse la consulta y darse acceso público a los datos incorporados a los mismos,  así como la puesta a disposición de la memoria anual de los servicios de prevención.

Subvenciones

El Consejo de Gobierno ha aprobado igualmente un decreto mediante el que se establecen incentivos a las empresas que sustituyan a trabajadores en excedencia por cuidado de hijos o de familiares dependientes o que hayan solicitado la jornada reducida.

Con esta medida se pretende minimizar el impacto que dichas situaciones transitorias puedan producir en la actividad cotidiana de las empresas y favorecer el ejercicio de los derechos de conciliación de las responsabilidades laborales, familiares y personales.

De acuerdo con el decreto, en los supuestos de contrataciones para sustituir a personas trabajadoras en excedencia, la cuantía de la subvención será de 1.500 euros, mientras que en los de reducción de jornada (que no podrá ser inferior al 50% de la jornada habitual de la empresa, sector o actividad de que se trate) el importe de la subvención será de 900 euros.

Las cuantías se incrementarán en 1.000 euros cuando la persona que reduzca su jornada o disfrute de la excedencia sea un hombre y 500 si se trata de una mujer.

Podrán ser beneficiarias de las subvenciones establecidas las pequeñas y medianas empresa, asociaciones o entidades sin ánimo de lucro que, en su condición de empleadoras y cumpliendo los requisitos y condiciones establecidos, celebren contratos de sustitución en los términos regulados en el decreto, siempre que las personas contratadas lo sean en centros de trabajo ubicados en Extremadura.