1. Todas las empresas, independientemente de su sector de actividad, disponen de un fondo fijo anual destinado a la formación de sus trabajadores que se pierde si no se consume. Este importe recibe el nombre de crédito de formación porque, una vez efectuado el pago de las acciones formativas, su cuantía se detrae de la cifra a pagar por la empresa en concepto de Seguridad Social.

La empresa, además de bonificarse directamente esta formación, la planifica, fija sus necesidades y decide qué trabajadores participan en ella.

Disponer de dicho crédito, cuya cantidad varía en función del tamaño de la empresa, exige un trámite ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, que puede efectuar la empresa de forma individual o agrupándose con otras.

Durante la sesión, las empresas asistentes tendrán la oportunidad de aclarar las dudas en relación a la formación de demanda de la empresa.

Esta jornada forma parte de las labores de difusión del Centro de Información para la Formación en el Empleo de CEOE (CEIFORCEOE) y está dirigida a:

Þ  Empresas que quieran iniciarse o se estén iniciando en el sistema de bonificaciones.

Þ  Todas aquellas empresas que quieran conocer cómo utilizar correctamente este crédito.

Þ  Empresas en general y especialmente microempresas y empresas de menos de 50 trabajadores.

Responsables de formación o de recursos humanos de empresas de cualquier sector de actividad.